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調查/生小孩會影響升職? 上班族與企業老闆之間兩樣情

記者蘇湘雲/台北報導

女性上班族總是擔心生小孩是否影響升職,最新的一項調查顯示,上班族與企業老闆之間果然對此是兩樣情,71%上班族認為生小孩的確對職涯發展造成負面影響,但只有55%的企業老闆這麼認為;有18%的上班族更認為,生了小孩的員工「別說升遷了,能否保住工作都是問題」。

調查也指出,20%上班族認為其所在企業「升遷時會優先考慮無子女者,主管也認為有子女者工作易分心」,32%的認為「蠟燭兩頭燒,主管較不敢交辦重要任務」;只有45%有子女的上班族認為工作與家庭可以兼顧。

此外,有子女的上班族中,有55%的上班族認為工作與家庭無法兼顧,其中有36%「犧牲家庭以換取更多心力工作」,29%「放棄了工作以照顧家 庭」,僅45%的上班族自認工作與家庭兼顧,並分享其兼顧的秘訣在於「妥善管理時間,清楚分配時間給工作、家庭、和個人」與「心情放輕鬆,降低對自己的要 求,尋找工作及家庭的平衡點」。此外,有79%的企業、及87%的上班族都認為「面對少子化,企業也必須承擔部份責任」。

發布這項調查的人力銀行公關經理方光瑋表示,時間調配與心情調適是過來人兼顧工作與家庭的成功關鍵,不過也要呼籲台灣企業透過職場支持措施和企業文化的調整,讓員工得以放心「增產報國」,為舒緩台灣少子化現象盡一份心力。

此份調查為104人力銀行於2010/10/15至2010/10/19,針對台灣地區上班族求職會員,進行「2010上班族少子化議題」問卷調 查,回收有效問卷為2,990份,在95%的信心水準下,誤差為正負1.8%;於2010/10/18至2010/10/21針對104企業會員進行 「2010企業少子化議題」問卷調查,回收有效問卷為723份,在95%的信心水準下,誤差為正負3.6%。

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